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运行机制

中心实行主任负责制,中心主任全面负责中心的发展规划、人员聘任与运行管理等工作,规划中心及各协同创新平台的研究方向及建设规模、支撑部门设置及人员配置,公开招聘和任免平台主任;提出改革试点年度工作计划、财务预算方案,每年向工作委员会提交年度工作报告和财务决算报告。中心下属管理部门设有为数不多、责任明确的行政管理人员,负责研究机构的人事、财务、外联及公共事务等方面的日常工作。

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